Mokome ir įkvepiame
Organizacijos vizijos ir misijos rekalibracija tikslinėje naudotojų grupėje.
1 - 2 dienos | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Vertybių rekalibracijos procesas, permąstant organizacinius pokyčius, esamą kultūrą, bei nuosekliai įtraukiant komandų balsą į rekalibracijos procesą.
1 - 2 dienos | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Individualizuota vertybių komunikacijos ir aktyvinimo programa su įdomiais kviestiniais svečiais, ambasadorių grupių moderavimu, inciatyvų ir projektų kuravimu.
Ilgalaikė programa su pranešimais | Shibui lektoriai
Organizacinė intervencija norimam pokyčiui įgyvendinti, atliekama gavus užklausą, suformavus hipotezę, ją pasitikrinus ir sudarius organizacinės kultūros kaitos planą, bei jo vertinimo eigą. Individualizuojama pagal organizacinės kultūros kaitos tikslus.
1 – 3 dienos | Hibridinis mokymas | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Organizacinės kultūros dirbtuvės su šiuolaikine menininke, skirtos sudaryti saugią erdvę tirti organizacinę kultūrą ir drąsą, kvestionuojant esamas mąstymo formas.
1 – 2 dienos | Hibridinis mokymas | Kviestiniai svečiai
Strateginių sesijų moderavimo paslauga Lietuvoje ir ES ribose
Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Artėjant strategijos planavimui, organizacijos taiko ateities scenarijų planavimą (paprastai pateikiami 4). Šio projekto tikslas incijuoti organizacijos viduje kritinio mąstymo ir mokymosi procesą, remiantis įvairiais išoriniais ir vidiniais šaltiniais, bei išgryninti ateities scenarijus, kurie padėtų strategijos formavimo procesui. Informuotumo gylis derinant strategiją ir vadovų mokymosi procesas, įvertinant aplinkos faktorius pakelta galva, nesusitelkus įprastame mąstyme. Scenarijų planavimas atliekamas remiantis OSPA metodu (Oxford University Scenario Planning Approach)
1-3 d. | Kęstutis Vingilis
Vadovų mokymų ar strateginių sesijų kontekste organizuojame netikėtos ir įdomios asmenybės pranešimą norima tema. Nuo universiteto žmonių iki startuolių, nuo poliarinės ekspedicijos vadovų iki Ocean Race lenktynių kapitono.
Metinė klasikinė lyderystės mokymų programa iš 3 modulių: Bendradarbiavimas, Komandos įgalinimas, Strateginis mąstymas. Individualizuota pagal auditoriją, su įdomiais kviestiniais svečiais, dalyvių atvejų analizėmis ir gilumine nestandartine lyderystės ugdymo forma.
9 d. per metus | Kviestiniai lektoriai
Nestandartinė ir tarpdiscipliniška lyderystės mokymų programa kompleksiškiems vadovėms ir vadovams su tikslu prisijaukinti šio dešimtmečio būseną kitokiomis ugdymo formomis bei temomis. Neuroplastiškumas, organizacinis tvirtumas, scenarijai ir gebėjimas dar labiau prisijaukinti nežinią, išmokti maksimaliai pasinaudoti galimybėmis nesaugiose aplinkose.
5-7 d. per metus | Kviestiniai lektoriai
Vadovams skirti lyderystės ir grupės dinamikos mokymai su kompleksiškomis patyriminėmis užduotimis ir giluminėmis refleksijomis
1-2 dienos | Kęstutis Vingilis, Kęstutis Kilinskas
Mokymai, skirti darbuotojams susipažinti su grupės dinamikos prielaidomis ir padidinti asmens brandą grupėje, stiprinti bendradarbiavimą
1-2 dienos | | Kęstutis Vingilis
Intensyvus patyriminis komandos formavimas su dinamiškomis užduotimis ir trumpomis refleksijomis
5-6 val. | Nuo 20 iki 200 | Lauke ir viduje
Kitoks patyriminis komandos formavimas su šiuolaikinėmis menininkėmis, aktorėmis ir aktoriais, naudojant aktorines praktikas, performansus ir netikėtas scenografijas, bei tiriant bendrumo, įvairovės, pažinimo, priėmimo ir bendradarbiavimo temas
3-6 val. | Nuo 20 iki 200 | Ypač tinka tarptautinėms įmonėms | Lauke ir viduje
Mokymų programa su ypatingai stipriomis emocinėmis patirtimis, ji skirta tirti asmens drąsą peržengti komforto ribą, atskleisti jo asmenines nuostatas ir ryžtą prisiimti atsakomybę | pardavėjams arba vadovams
1-2 dienos | Kęstutis Kilinskas
1 diena arba nuotolinės sesijos 1,5 val. | Kęstutis Vingilis
Nes naujos žinios, patirtys ir atradimai skatina keistis, tobulėti, naujai pažvelgti į kasdienes situacijas.
Siūlome įkvepiančius, geriausių savo srities specialistų ir įsimintinų asmenybių pranešimus.
Trukmė – 1,5 val. Per nuotolį arba gyvai.